Deux associées engagées

Márcia Canário accompagne les organisations pour que leurs responsabilités, leurs structures et leurs processus de décision soutiennent leurs objectifs et leurs engagements.

Diplômée en management durable à la HEG Genève, elle est également titulaire de deux masters, en science politique à l’Université de Brasília et en études internationales et du développement à l’IHEID de Genève. Elle a perfectionné ses compétences en négociation dans le cadre du Harvard Negotiation Project et en leadership inclusif à la London School of Economics.

Son parcours dans la diplomatie et les négociations multilatérales en contexte interculturel lui a appris à comprendre des fonctionnements complexes, à examiner les rapports de pouvoir et à faire dialoguer des intérêts divergents.

Dans ses accompagnements comme dans ses formations, elle associe analyse, écoute et pratique pour élaborer, avec les personnes concernées, des solutions efficaces, stratégiques et responsables.

Raquel Pereira accompagne les entreprises et les organisations dans la compréhension des attentes de leurs parties prenantes, et les aide à anticiper les conséquences de leurs décisions sur les personnes concernées, à identifier les risques ainsi que les possibilités de coopération.

Diplômée en études politiques de l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS) à Paris et en sociologie de l'Université Paris Nanterre, Raquel Pereira a enrichi tout au long de sa carrière sa formation dans les domaines de la diligence raisonnable, de la durabilité, de la négociation, du droit international de l'environnement et du changement climatique. Elle approfondit actuellement ses compétences en management durable dans le cadre d'un Diploma of Advanced Studies (DAS) à la Haute école de gestion de Genève (HEG).

Elle s'appuie sur plus de quinze ans d'expérience à l'interface des acteurs de terrain, des politiques publiques et de la coopération internationale. Cette expérience lui permet de traduire les engagements des entreprises et des organisations en responsabilités clairement définies, en pratiques concrètes et en résultats observables, tout en tenant compte de leurs réalités économiques et opérationnelles.